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Bulletin d’adhésion à la CFDT
25/05/2026
Section SEMOCTOM
Syndicat de l’Entre-deux-Mers-Ouest pour la Collecte et le Traitement des Ordures ménagères
Depuis ce mandat la section syndicale du Semoctom forte de 5 représentants du CST ainsi que de ses membres actifs au nombre de 12 a pu démontrer son engagement sur beaucoup de sujets qui se proposent à nous lors de cette instance. La vie de notre section lors de nos journées syndicales est l occasion d échanger sur notre fonctionnement interne avec tous les agents du semoctom. Nous souhaitons continuer sur le prochain mandat a faire entendre notre voix .
Infos pratiques
9 route d'Allegret
33670 Saint Léon
cfdt.semoctom@gmail.com
dachauvet33@gmail.com
06 16 14 16 75
Dernier jeudi de chaque mois
Bureau
Secrétaire adjoint(e)
Jérome PARISSE
Membre(s) du bureau
- PIRAME Cédric
- ROZIER Cyril
- LAFITTE Martial
- DUVERNE Nicolas
- SEVRE Hendrick
- ABOU SABER Kaoutar
- SEVERE Cindy
Actualités de la section
L'agenda de la section
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Les publications de la section
Nous sommes présents dans ces instances
CST
Le Comité Social Territorial (CST) est une instance chargée de l'examen des questions collectives concernant l'organisation du travail, ainsi que des questions concernant les conditions de travail dans les collectivités territoriales et établissements publics.
Le CST peut contenir une formation spécialisée dans l’examen des questions relatives à la santé, la sécurité et les conditions de travail des agents. Dans le cas où il n’y a pas de formation spécialisée, le CST est compétent pour les questions en matière d’hygiène et de sécurité.
Composition
Le comité social territorial est composé de représentants du personnel élus pour 4 ans et de représentants de la collectivité territoriale ou de l'établissement public dont le nombre est déterminé en fonction de l'effectif des agents qui en dépendent.
Les collectivités de moins de 50 agents dépendent du Centre de Gestion auquel elles sont affiliées.
Compétences
Le Comité Social Territorial est obligatoirement saisi pour avis, préalablement à toute décision relative à l'un des domaines suivants :
- L'organisation et le fonctionnement des services ;
- Les évolutions des administrations ayant un impact sur les personnels ;
- Les grandes orientations en matière de politique indemnitaire et les critères de répartition y afférents ;
- L’action sociale et participation à la protection sociale complémentaire des agents ;
- La formation, l'insertion et la promotion de l'égalité professionnelle ;
- Les sujets d'ordre général intéressant l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail.
Nos représentant(e)s
Titulaire(s)
- CHAUVET David
- PIRAME Cédric
- ROZIER Cyril
- LAFITTE Martial
- PARISSE Jérome
Suppléant(es)
- DUVERNE Nicolas
- SEVRE Hendrick
- ABOU SABER Kaoutar
- SEVERE Cindy