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Bulletin d’adhésion à la CFDT
25/05/2026
Section COBAN
Communauté d'Agglomération du Bassin d'Arcachon Nord
La section créée en 2014, pour participer aux premières élections professionnelles, puisque la COBAN venait de dépasser les 50 agents, est aujourd'hui des plus active. Seul OS de la collectivité, ce sont 6 agents qui siègent au CST dont 4 adhèrent à la CFDT. Chacun est partie prenante dans les discussions où est mise en exergue l'importance du dialogue social. Pour la section, un dialogue social actif et ouvert est indispensable. Sans cela, ni l'organisation des services ni les conditions de travail des agents ne peuvent progresser. Un dialogue fermé conduit chacun à camper sur ses positions et empêche toute évolution constructive.
Être représentant du personnel, c'est intervenir sur un large éventail de sujets touchant au fonctionnement de la collectivité. C'est aussi participer à un dialogue social fondé sur la coopération et la coconstruction.
Infos pratiques
CFDT COBAN
46, avenue des Colonies
33510 Andernos-les-Bains
cfdt@coban-atlantique.fr
+33 627 11 21 59
Bureau
Membre(s) du bureau
Hervé BARDON (hervebardon@coban-atlantique.fr)
Frédéric DURAND (fredericdurand@coban-atlantique.fr / +33 626 82 65 86)
Philippe TETARD (philippetetard@coban-atlantique.fr)
Christophe NAUDE (christophenaude@coban-atlantique.fr)
Actualités de la section
L'agenda de la section
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Les publications de la section
Nous sommes présents dans ces instances
CST
Le Comité Social Territorial (CST) est une instance chargée de l'examen des questions collectives concernant l'organisation du travail, ainsi que des questions concernant les conditions de travail dans les collectivités territoriales et établissements publics.
Le CST peut contenir une formation spécialisée dans l’examen des questions relatives à la santé, la sécurité et les conditions de travail des agents. Dans le cas où il n’y a pas de formation spécialisée, le CST est compétent pour les questions en matière d’hygiène et de sécurité.
Composition
Le comité social territorial est composé de représentants du personnel élus pour 4 ans et de représentants de la collectivité territoriale ou de l'établissement public dont le nombre est déterminé en fonction de l'effectif des agents qui en dépendent.
Les collectivités de moins de 50 agents dépendent du Centre de Gestion auquel elles sont affiliées.
Compétences
Le Comité Social Territorial est obligatoirement saisi pour avis, préalablement à toute décision relative à l'un des domaines suivants :
- L'organisation et le fonctionnement des services ;
- Les évolutions des administrations ayant un impact sur les personnels ;
- Les grandes orientations en matière de politique indemnitaire et les critères de répartition y afférents ;
- L’action sociale et participation à la protection sociale complémentaire des agents ;
- La formation, l'insertion et la promotion de l'égalité professionnelle ;
- Les sujets d'ordre général intéressant l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail.
Nos représentant(e)s
Titulaire(s)
- Michelle BERENGUER
- Hervé BARDON
-Frédérique DURAND
Suppléant(es)
- Thomas MARIAU
- Richard BIGOT
- Jean-Charles LAPOULE