Le 51e Congrès confédéral de la CFDT se tiendra à Bordeaux au Palais 2 l’Atlantique du 22 au 26 juin 2026.
Environ 3 000 congressistes (syndicats de salariés et de retraités, fédérations, unions régionales) sont attendus.
Le congrès débattra du rapport d’activité des quatre dernières années (mandature sous Marylise Léon) et votera les projets de résolution :
Il élira le Bureau national, qui assurera la direction de la Confédération pour les quatre prochaines années.
1. Résolution interne : "Proximité, démocratie, innovation : la CFDT bouge"
Ce texte vise à renforcer et moderniser l'organisation syndicale. Il repose sur les diagnostics partagés lors des "Rendez-vous des syndicats" et a pour objectif de rendre la CFDT plus proche de ses syndicats de base. Les points clés incluent :
- L'évolution du financement de la CFDT, notamment un débat sur l'évolution de la cotisation syndicale pour assurer son autonomie financière à long terme.
- L'accompagnement des syndicats via des contrats Dofa (Développement, Organisation, Formation, Accompagnement) mis en place conjointement par les fédérations et les unions régionales.
- La valorisation des parcours militants et des compétences acquises dans les mandats syndicaux.
2. Résolution revendicative : "Au travail pour la démocratie"
La démocratie est le fil rouge de la feuille de route 2026-2030, déclinée en deux grandes parties :
- Démocratie au travail : Priorité au "bien-vivre au travail" avec des revendications sur les salaires justes, les emplois de qualité et les conditions de travail. Un focus particulier est mis sur la santé mentale et la prévention.
- Démocratie dans la société : Défense des droits et libertés fondamentaux, notamment la liberté syndicale et le droit à manifester. Le texte réaffirme la lutte contre les idées d'extrême droite et propose des avancées comme l'élargissement du droit de vote aux 16 ans et aux étrangers aux élections locales. Il fait également le lien entre transition écologique et protection sociale, revendiquant la création d'une sixième branche de la Sécurité sociale.
3. Focus sur le Numérique et l'Intelligence Artificielle
Un enjeu majeur du congrès est la position de la CFDT face aux transformations numériques. La résolution de Bordeaux précise un positionnement "technolucide" :
- Anticiper et encadrer le déploiement de l'IA, en inscrivant ces enjeux dans le dialogue social.
- Protéger les droits : maintenir des alternatives humaines, renforcer la protection des données biométriques, et exiger une décision humaine sur les choix impactant les travailleurs.
- Agir pour une information fiable : application du Règlement européen sur les services numériques et renforcements de l'éducation aux médias.
- Investir en Europe pour une autonomie stratégique numérique.
Les textes préparatoires (rapports, projets de résolution, amendements) sont disponibles depuis janvier :